Khi nộp hồ sơ xin việc vào những vị trí phù hợp với trình độ, năng lực bản thân, hẳn bạn đủ tự tin nhà tuyển dụng sẽ để ý đến mình. Nếu năng lực tốt, kinh nghiệm làm việc lâu năm, bạn hoàn toàn có thể nghĩ đến một cuộc phỏng vấn sắp tới với nhà tuyển dụng và nên chuẩn bị tinh thần từ trước.
Cuộc gọi của nhà tuyển dụng bao giờ cũng cung cấp khá nhiều thông tin, đó là chưa kể những tin tức bạn khai thác được khi đặt câu hỏi ngược lại. Một số công ty cung cấp cho bạn ngày giờ phỏng vấn chính xác, một số khác lại tự cho bạn lựa chọn. Tuy nhiên, khi được trao quyền chọn thời gian phỏng vấn, nhiều ứng viên lại tỏ ra lúng túng không biết nên chọn lúc nào cho phù hợp.
Thực tế, sự lựa chọn thời điểm này không phải là điều đơn giản bởi ứng viên không chỉ cân nhắc đến những vấn đề cá nhân mà còn phụ thuộc vào thời điểm bạn cho là thích hợp để phỏng vấn trong một ngày, có thể là đầu giờ sáng hay cuối giờ làm việc.
Những phân tích sau đây sẽ cho bạn thấy những ưu điểm, hạn chế của việc chọn thời điểm nào trong ngày để bạn có sự lựa chọn phù hợp cho mình:
– Buổi sáng
Nếu bạn đưa ra ý tưởng gặp gỡ nhà tuyển dụng vào buổi sáng, bạn có thể xem xét khoảng thời gian từ 8h đến 11h. Có thể, bạn là ứng viên đầu tiên gõ cửa nhà tuyển dụng vào một buổi sáng đẹp trời. Vì vậy, bạn nên xem xét thói quen cá nhân có ảnh hưởng gì đến việc chọn thời điểm hay không.
Nếu bạn thường thức dậy vào lúc 10h sáng và phải mất 1 tiếng sau mới lấy lại được sự tỉnh táo thì điều này có thể ảnh hưởng đến việc tạo ấn tượng ban đầu với người phỏng vấn. Bạn quen với việc thức dậy muộn mỗi ngày, bỗng nhiên hôm nay phải dậy sớm, chắc chắn sẽ không tránh khỏi tình trạng mệt mỏi vì thiếu ngủ. Lúc đó, bạn nên nghĩ lại về thời điểm gặp gỡ nhà tuyển dụng.
Đương nhiên, nếu bạn có giấc ngủ ngon vào ban đêm, sáng dậy sớm, thực sự tỉnh táo, nhanh nhẹn thì khoảng thời gian buổi sáng để gặp người phỏng vấn là rất tốt. Một trong những ưu thế khi chọn phỏng vấn vào đầu giờ sáng là khả năng gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng nhờ sự nhanh nhẹn, linh hoạt và đầu óc tỉnh táo, phải ứng nhạy bén của ứng viên. Với tinh thần sảng khoái, ứng viên dễ dàng có được những câu trả lời mới mẻ, không trùng lặp với những ứng viên trước đó. Nhà tuyển dụng luôn bị cuốn hút với những ứng viên như thế.
– Buổi chiều
Thông thường, khi chọn thời điểm phỏng vấn vào buổi chiều, bạn nên chọn thời điểm cuối giờ làm để bạn có cơ hội trở thành ứng viên cuối cùng của cuộc phỏng vấn vào ngày hôm đó. Lợi ích của việc này là bạn không bị đem ra để cân lên đặt xuống cho người phỏng vấn thiết lập tiêu chuẩn bởi đã có đủ ứng viên để họ đưa ra tiêu chuẩn lựa chọn chung rồi.
Tuy nhiên, lựa chọn thời điểm này cũng là một sự mạo hiểm bởi bạn có nguy cơ đối diện với những câu hỏi cũ mà người phỏng vấn đã lặp đi lặp lại trong ngày hôm đó. Tình hình này đòi hỏi bạn phải có sự sáng tạo trong câu trả lời. Bởi vậy, nếu quyết định chọn thời gian gặp gỡ nhà tuyển dụng là buổi chiều, tốt nhất bạn nên có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về một số câu hỏi thường gặp và nghiên cứu sâu thêm về những kế hoạch sắp tới, những khó khăn công ty đang gặp phải và giải pháp khắc phục. Khi đối diện người phỏng vấn, bạn nên thể hiện sự tự tin bằng khả năng và sự ứng biến linh hoạt.
Vì vậy, tùy vào sở thích và thói quen của bản thân, bạn nên có sự lựa chọn thời điểm phỏng vấn phù hợp khi nhà tuyển dụng cho phép bạn chủ động. Thời điểm đó sẽ là thời gian bạn cảm thấy tự tin, thoải mái và đầu óc nhanh nhẹn nhất trong một ngày.
Theo Einearticles/Bưu Điện Việt Nam
Discussion about this post