Trong mỗi đợt tuyển dụng, nhà tuyển dụng sẽ chắc chắn nhận được rất nhiều hồ sơ của ứng viên tìm việc làm. Họ sẽ phải sàng lọc và phỏng vấn rất nhiều ứng viên để tìm ra được người phù hợp nhất cho công việc. Và hầu hết các ứng viên khi đi phỏng vấn đều đọc qua sách báo hay hỏi những người có kinh nghiệm về cách ứng xử và trả lời các câu hỏi thường gặp trong buổi phỏng vấn. Vì thế giữa các ứng viên sẽ có sự tương đồng trong cách trả lời và ứng xử.
Vậy những kiểu ứng viên nào sẽ gây chú ý và sự ấn tượng đối với nhà tuyển dụng? Dưới đây là 3 kiểu ứng viên có thể làm được điều đó.
1. Ứng viên chuẩn bị kỹ càng nhất
Nhà tuyển dụng luôn thích những ứng viên luôn có sự chuẩn bị trước bất kỳ công việc gì. Vì vậy, khi tham gia bất kỳ buổi phỏng vấn nào, bạn hãy tìm hiểu kỹ về những thông tin cơ bản như sự hoạt động của công ty và đặc biệt là những vấn đề mà công ty đang gặp phải (ví dụ như khả năng cạnh tranh toàn cầu còn yếu, thiếu đội ngũ giàu kinh nghiệm,…).
Khi bạn có thể nói về tiểu sử và tình trạng hiện thời của công ty họ một cách trôi chảy như vậy, bạn sẽ làm họ rất ngạc nhiên. Nếu có thể bạn lại đưa ra được giải pháp cho một trong các vấn đề của họ thì bạn chắc chắn bạn sẽ được tuyển dụng.
2. Ứng viên có thái độ chân thành và tự nhiên
Hầu hết ứng viên tham gia buổi phỏng vấn có những trình độ kiến thức, kinh nghiệm như nhau. Điểm nổi bật ở đây sẽ là cách ứng xử của ứng viên đó khi trao đổi với nhà tuyển dụng trong vòng phỏng vấn.
Những kỹ năng mềm và sự khéo léo trong giao tiếp, cư xử thật tự nhiên sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và tạo được sự khác biệt đối với các ứng viên khác. Đừng trả lời theo cách máy móc mà có thể bạn đã đọc được qua các câu hỏi mẫu bạn từng tham khảo được. Thẳng thắn và trung thực về những gì bạn có sẽ là điều nhà tuyển dụng mong chờ.
3. Ứng viên hiếu kỳ và thông minh
Tất nhiên nhà tuyển dụng nào cũng đánh giá tốt về các ứng viên biết đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng nhưng không phải ai trong số đó cũng là người được chọn.
Họ mong muốn một buổi phỏng vấn “hai chiều” nhưng họ cũng muốn người hỏi đó phải thực sự biết cách hỏi. Đó phải là những câu hỏi thể hiện được sự thông minh, có chiều sâu kiến thức chứ không phải những câu hỏi rập khuôn trên sách báo, ngô nghê và hời hợt.
JOGO Team
Discussion about this post