• About us
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • Contact us
    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
    • 中文 (zh)中文
    • JobExpress Blog
    • Exploration
      • Salary survey
      • Utilities (Net – Gross salary)
      • Career
      • Job Interview Questions and Best Answers
    • All jobs
    • Post job
    • News
    No Result
    View All Result
    • Exploration
      • Salary survey
      • Utilities (Net – Gross salary)
      • Career
      • Job Interview Questions and Best Answers
    • All jobs
    • Post job
    • News
    No Result
    View All Result
    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
    • 中文 (zh)中文
    • JobExpress Blog
    No Result
    View All Result
    Home News

    (Tiếng Việt) Vì sao nên tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu?

    Tuesday June 19th, 2018
    in News
    0
    SHARES
    17
    VIEWS
    Share on FacebookShare on TwitterShare on Linkedin

    Sorry, this entry is only available in Vietnamese.

    Previous Post

    [:vi]Cách mời phỏng vấn khéo léo khiến ứng viên không thể từ chối[:]

     Next Post

    [:vi]Quản trị nhân sự = IQ + EQ[:]

    Related Posts

    (Tiếng Việt) Top những tình huống “kém duyên” trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm
    Career

    (Tiếng Việt) Top những tình huống “kém duyên” trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

    Tuesday June 19th, 2018
    36
    (Tiếng Việt) TỔNG ĐÀI VIÊN, NGÀNH NGHỀ KHÁ HOT NGÀY NAY
    Exploration

    (Tiếng Việt) TỔNG ĐÀI VIÊN, NGÀNH NGHỀ KHÁ HOT NGÀY NAY

    Tuesday June 19th, 2018
    28
    (Tiếng Việt) Chiến Lược Tìm Việc Thành Công Cho Gen Z Trong Năm 2022
    News

    (Tiếng Việt) Chiến Lược Tìm Việc Thành Công Cho Gen Z Trong Năm 2022

    Tuesday June 19th, 2018
    273
    (Tiếng Việt) Dự đoán công việc của 12 con giáp ở những tháng cuối năm 2021
    News

    (Tiếng Việt) Dự đoán công việc của 12 con giáp ở những tháng cuối năm 2021

    Tuesday June 19th, 2018
    227
    (Tiếng Việt) 7 SAI LẦM KHI “SĂN” VIỆC TRỰC TUYẾN RẤT NHIỀU NGƯỜI MẮC PHẢI
    News

    (Tiếng Việt) 7 SAI LẦM KHI “SĂN” VIỆC TRỰC TUYẾN RẤT NHIỀU NGƯỜI MẮC PHẢI

    Tuesday June 19th, 2018
    182
    News

    (Tiếng Việt) [HR] Năm 2021 và sự chuyển giao xu hướng ngành Nhân sự bạn cần biết!

    Tuesday June 19th, 2018
    202
    Next Post
    (Tiếng Việt) Quản trị nhân sự = IQ + EQ

    (Tiếng Việt) Quản trị nhân sự = IQ + EQ

    Discussion about this post

    Related news

    (Tiếng Việt) ARTIST LÀ GÌ? CÔNG VIỆC ARTIST PHỔ BIẾN VÀ KỸ NĂNG CẦN THIẾT

    (Tiếng Việt) ARTIST LÀ GÌ? CÔNG VIỆC ARTIST PHỔ BIẾN VÀ KỸ NĂNG CẦN THIẾT

    Tuesday June 19th, 2018
    47

    Sorry, this entry is only available in Vietnamese.

    (Tiếng Việt) KINH NGHIỆM – CHÌA KHÓA VÀNG TRÊN THỊ TRƯỜNG TUYỂN DỤNG HIỆN NAY

    (Tiếng Việt) KINH NGHIỆM – CHÌA KHÓA VÀNG TRÊN THỊ TRƯỜNG TUYỂN DỤNG HIỆN NAY

    Tuesday June 19th, 2018
    29

    Sorry, this entry is only available in Vietnamese.

    (Tiếng Việt) Top những tình huống “kém duyên” trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

    (Tiếng Việt) Top những tình huống “kém duyên” trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

    Tuesday June 19th, 2018
    36

    Sorry, this entry is only available in Vietnamese.

    (Tiếng Việt) TỔNG ĐÀI VIÊN, NGÀNH NGHỀ KHÁ HOT NGÀY NAY

    (Tiếng Việt) TỔNG ĐÀI VIÊN, NGÀNH NGHỀ KHÁ HOT NGÀY NAY

    Tuesday June 19th, 2018
    28

    Sorry, this entry is only available in Vietnamese.

    JOGO TECHNOLOGY SOLUTION JOINT STOCK COMPANY

    Address: 4B Nguyen Van Cu, Cau Kho Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam.

    Certificate of Business Registration No.0314002375 issued by Business Registration Division – Department of Planning and Investment of Ho Chi Minh City for the first time on 09/09/2016.

    © Copyright 2021, JobExpress | Powered by 40HRS USA. All Rights Reserved.

    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
    • 中文 (zh)中文
    • No Result
    View All Result

    © Copyright 2021, JobExpress | Powered by 40HRS USA. All Rights Reserved.