• About us
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • Contact us
    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
    • 中文 (zh)中文
  • JobExpress Blog
    • Exploration
      • Salary survey
      • Utilities (Net – Gross salary)
      • Career
      • Job Interview Questions and Best Answers
    • All jobs
    • Post job
    • News
    No Result
    View All Result
    • Exploration
      • Salary survey
      • Utilities (Net – Gross salary)
      • Career
      • Job Interview Questions and Best Answers
    • All jobs
    • Post job
    • News
    No Result
    View All Result
    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
    • 中文 (zh)中文
  • JobExpress Blog
    No Result
    View All Result
    Home News

    Tuyển dụng và phát triển nhân tài dựa trên tiềm năng của ứng viên

    Friday February 5th, 2021
    in News
    0
    SHARES
    191
    VIEWS
    Share on FacebookShare on TwitterShare on Linkedin

    Sorry, this entry is only available in Vietnamese.

    Previous Post

    [:vi]Muốn tìm nhân tài cho doanh nghiệp bạn không thể bỏ qua 4 cách sau[:]

    Next Post

    Nghệ thuật quản lý để nhân viên cấp dưới nể phục

    Related Posts

    (Tiếng Việt) Top những tình huống “kém duyên” trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm
    Career

    (Tiếng Việt) Top những tình huống “kém duyên” trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

    Friday February 5th, 2021
    36
    (Tiếng Việt) TỔNG ĐÀI VIÊN, NGÀNH NGHỀ KHÁ HOT NGÀY NAY
    Exploration

    (Tiếng Việt) TỔNG ĐÀI VIÊN, NGÀNH NGHỀ KHÁ HOT NGÀY NAY

    Friday February 5th, 2021
    30
    (Tiếng Việt) Chiến Lược Tìm Việc Thành Công Cho Gen Z Trong Năm 2022
    News

    (Tiếng Việt) Chiến Lược Tìm Việc Thành Công Cho Gen Z Trong Năm 2022

    Friday February 5th, 2021
    273
    (Tiếng Việt) Dự đoán công việc của 12 con giáp ở những tháng cuối năm 2021
    News

    (Tiếng Việt) Dự đoán công việc của 12 con giáp ở những tháng cuối năm 2021

    Friday February 5th, 2021
    227
    (Tiếng Việt) 7 SAI LẦM KHI “SĂN” VIỆC TRỰC TUYẾN RẤT NHIỀU NGƯỜI MẮC PHẢI
    News

    (Tiếng Việt) 7 SAI LẦM KHI “SĂN” VIỆC TRỰC TUYẾN RẤT NHIỀU NGƯỜI MẮC PHẢI

    Friday February 5th, 2021
    182
    News

    (Tiếng Việt) [HR] Năm 2021 và sự chuyển giao xu hướng ngành Nhân sự bạn cần biết!

    Friday February 5th, 2021
    202
    Next Post
    Nghệ thuật quản lý để nhân viên cấp dưới nể phục

    Nghệ thuật quản lý để nhân viên cấp dưới nể phục

    Discussion about this post

    Related news

    (Tiếng Việt) ARTIST LÀ GÌ? CÔNG VIỆC ARTIST PHỔ BIẾN VÀ KỸ NĂNG CẦN THIẾT

    (Tiếng Việt) ARTIST LÀ GÌ? CÔNG VIỆC ARTIST PHỔ BIẾN VÀ KỸ NĂNG CẦN THIẾT

    Friday February 5th, 2021
    47

    Sorry, this entry is only available in Vietnamese.

    (Tiếng Việt) KINH NGHIỆM – CHÌA KHÓA VÀNG TRÊN THỊ TRƯỜNG TUYỂN DỤNG HIỆN NAY

    (Tiếng Việt) KINH NGHIỆM – CHÌA KHÓA VÀNG TRÊN THỊ TRƯỜNG TUYỂN DỤNG HIỆN NAY

    Friday February 5th, 2021
    29

    Sorry, this entry is only available in Vietnamese.

    (Tiếng Việt) Top những tình huống “kém duyên” trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

    (Tiếng Việt) Top những tình huống “kém duyên” trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

    Friday February 5th, 2021
    36

    Sorry, this entry is only available in Vietnamese.

    (Tiếng Việt) TỔNG ĐÀI VIÊN, NGÀNH NGHỀ KHÁ HOT NGÀY NAY

    (Tiếng Việt) TỔNG ĐÀI VIÊN, NGÀNH NGHỀ KHÁ HOT NGÀY NAY

    Friday February 5th, 2021
    30

    Sorry, this entry is only available in Vietnamese.

    JOGO TECHNOLOGY SOLUTION JOINT STOCK COMPANY

    Address: 4B Nguyen Van Cu, Cau Kho Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam.

    Certificate of Business Registration No.0314002375 issued by Business Registration Division – Department of Planning and Investment of Ho Chi Minh City for the first time on 09/09/2016.

    © Copyright 2021, JobExpress | Powered by 40HRS USA. All Rights Reserved.

    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
    • 中文 (zh)中文
  • No Result
    View All Result

    © Copyright 2021, JobExpress | Powered by 40HRS USA. All Rights Reserved.