• Về chúng tôi
  • Điều khoản sử dụng
  • Chính sách bảo mật
  • Liên hệ
    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
    • 中文 (zh)中文
  • JobExpress Blog
    • Khám phá
      • Khảo sát mức lương trên thị trường
      • Quy đổi lương Gross sang lương Net
      • Blog cẩm nang nghề nghiệp
      • Danh sách câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn và Tip trả lời
    • Việc làm
    • Đăng tuyển dụng
    • Tin tức chung
    No Result
    View All Result
    • Khám phá
      • Khảo sát mức lương trên thị trường
      • Quy đổi lương Gross sang lương Net
      • Blog cẩm nang nghề nghiệp
      • Danh sách câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn và Tip trả lời
    • Việc làm
    • Đăng tuyển dụng
    • Tin tức chung
    No Result
    View All Result
    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
    • 中文 (zh)中文
  • JobExpress Blog
    No Result
    View All Result
    Trang chủ AloSoft

    Chiến lược tuyển dụng: Phần mềm AloSoft và bước đột phá

    11/06/2018
    in AloSoft
    0
    SHARES
    20
    VIEWS
    Share on FacebookShare on TwitterShare on Linkedin

    Khi mọi thứ trở nên phức tạp và rối rắm, bạn có nhiều việc phải kiểm soát và nhiều việc phải hoàn thành, bạn cần một giải pháp để triển khai công việc một cách hiệu quả hơn. Và đó là khi công nghệ bước vào lĩnh vực tuyển dụng, hình thành một công cụ ưu việt mang tên ALOSOFT. Với nền tảng công nghệ, bài toán tuyển dụng đau đầu nhất giờ đây có thể giải quyết một cách dễ dàng.

    Với ALOSOFT, bạn có thể quản lý từng công đoạn của công việc tuyển dụng khoa học hơn, đồng thời hạn chế tối thiểu các thao tác thủ công, giấy tờ, từ đó gia tăng hiệu quả.

    Các tính năng chính của ALOSOFT:

    + Quản lý quan hệ khách hàng:

    Tính năng này dành cho công ty headhunter hay các công ty hoạt động trong lĩnh vực cho thuê nhân sự. Hệ thống giúp hỗ trợ tối đa trong việc tổ chức, xây dựng và theo dõi tất cả các hoạt động của khách hàng tiềm năng và hiện tại của doanh nghiệp

    + Quản lý quy trình tuyển dụng:

    Một quy trình tuyển dụng tinh gọn và thông minh sẽ giúp bạn xử lý các công việc tuyển dụng một cách nhanh chóng, giảm tối đa lượng giấy tờ không cần thiết và giữ được các cơ sở dữ liệu của tuyển dụng nhằm tối ưu hóa hoạt động quản lý nhân sự. Với ALOSOFT bạn hoàn toàn có thể làm được điều này, đây là phần mềm tích hợp tất cả các giải pháp trên một hệ thống duy nhất, với giao diện thân thiện giúp bạn quản lý quy trình tuyển dụng đơn giản và linh hoạt.

    Từng bước trong quy trình tuyển dụng đều được tự động hóa, từ tạo vị trí tuyển dụng, tạo ứng viên, xem hồ sơ, ứng tuyển ứng viên, email trao đổi với ứng viên, thông báo kết quả…

    Theo dõi quá trình tuyển dụng ứng viên của các vị trí qua từng bước khác nhau

    + Quản lý dữ liệu ứng viên

    ALOSOFT giúp bạn thu thập tất cả danh sách ứng viên về một nguồn duy nhất, theo dõi chi tiết các thao tác, hành động và tình trạng của ứng viên. Việc ghi nhận những thông tin này hoàn toàn tự động giúp xóa bỏ khả năng thất lạc dữ liệu. Thông tin được lưu trữ cho một hệ thống duy nhất cho phép nhà tuyển dụng tìm kiếm, sàng lọc và giữ liên lạc với ứng viên dễ dàng hơn

    + Quản lý hiệu suất và mục tiêu

    Nhờ ALOSOFT, hiệu suất làm việc của từng cá nhân hay ở các nhóm hay ở chi nhánh khác nhau đều được thể hiện rõ ràng. Người dùng có thể đánh giá được sự hiệu quả theo từng khung thời gian khác nhau để có kế hoạch, phương hướng điều chỉnh trong tương lai.

    + Quản lý thanh toán và hóa đơn:

    Tính năng này dành cho công ty headhunter hay các công ty hoạt động trong lĩnh vực cho thuê nhân sự. Cho phép đo lường hiệu quả kinh doanh bởi giá trị hợp đồng đạt được và lợi nhuận mang lại. Tự động quản lý quy trình thanh toán và giám sát dòng tiền.

    + Báo cáo tuyển dụng

    Không chỉ là công cụ hỗ trợ các nghiệp vụ tuyển dụng, ALOSOFT còn đem lại lợi ích trực tiếp cho các nhà quản lý. Cung cấp báo cáo linh hoạt, dễ dàng theo dõi hoạt động của nhân viên bất cứ khi nào, bất cứ ở đâu người quản lý có thể biết nhân viên làm gì và tình hình kinh doanh để từ đó có quyết định chính xác hơn.

    Đối với đội ngũ tuyển dụng, nền tảng giúp thúc đẩy năng suất và hiệu quả công việc nhờ các tính năng tự động hóa và liên kết dữ liệu. Hệ thống đã giúp nhà tuyển dụng đầu tư vào việc nâng cao chất lượng tuyển dụng. Công tác quản lý chuyên nghiệp cũng giúp doanh nghiệp tạo dựng hình ảnh tốt hơn với ứng viên.

    Đối với nhà quản lý, hệ thống cho phép theo dõi tiến trình công việc của đội ngũ nhân viên nhờ vào sự xuyên suốt thông tin và khả năng lưu trữ dữ liệu khổng lồ. Ở bất kỳ thời điểm nào, bạn đều nắm được hiện tại có bao nhiêu ứng viên ở từng vòng tuyển dụng.

    ALOSOFT là giải pháp của thời đại mới giữa cuồng quay liên tục của công nghệ trong cuộc chạy đua gay gắt tìm ứng viên của các doanh nghiệp. Bạn còn chần chừ gì nữa?

    Nhận demo miễn phí từ chúng tôi để trải nghiệm hệ thống ALOSOFT giải pháp tuyển dụng chiến lược của thời đại 4.0.

    Previous Post

    [:vi]Quản trị nhân sự: Rào cản khoảng cách thế hệ[:]

    Next Post

    [:vi]Thu hút nhà tuyển dụng bằng việc xây dựng thương hiệu cá nhân thật tốt[:]

    Related Posts

    Cuộc cách mạng dữ liệu trong tuyển dụng, bạn chọn đón đầu hay tụt hậu?
    AloSoft

    Cuộc cách mạng dữ liệu trong tuyển dụng, bạn chọn đón đầu hay tụt hậu?

    11/06/2018
    21
    Phương pháp mới để thay đổi cách quản lý dữ liệu ứng viên
    AloSoft

    Phương pháp mới để thay đổi cách quản lý dữ liệu ứng viên

    11/06/2018
    23
    Đón đầu công nghệ tối ưu để quản lý dữ liệu ứng viên hiệu quả
    AloSoft

    Đón đầu công nghệ tối ưu để quản lý dữ liệu ứng viên hiệu quả

    11/06/2018
    23
    Ứng dụng công nghệ 4.0 tạo bước đột phá trong quản lý tuyển dụng
    AloSoft

    Ứng dụng công nghệ 4.0 tạo bước đột phá trong quản lý tuyển dụng

    11/06/2018
    24
    3 sai lầm trong cách làm việc của nhân viên tuyển dụng nhân sự
    AloSoft

    3 sai lầm trong cách làm việc của nhân viên tuyển dụng nhân sự

    11/06/2018
    31
    Next Post
    Thu hút nhà tuyển dụng bằng việc xây dựng thương hiệu cá nhân thật tốt

    Thu hút nhà tuyển dụng bằng việc xây dựng thương hiệu cá nhân thật tốt

    Discussion about this post

    Tin liên quan

    ARTIST LÀ GÌ? CÔNG VIỆC ARTIST PHỔ BIẾN VÀ KỸ NĂNG CẦN THIẾT

    ARTIST LÀ GÌ? CÔNG VIỆC ARTIST PHỔ BIẾN VÀ KỸ NĂNG CẦN THIẾT

    11/06/2018
    47

    Artist là gì? Các công việc artist phổ biến? Bạn cần kỹ năng gì để trở thành artist chuyên nghiệp?...

    KINH NGHIỆM – CHÌA KHÓA VÀNG TRÊN THỊ TRƯỜNG TUYỂN DỤNG HIỆN NAY

    KINH NGHIỆM – CHÌA KHÓA VÀNG TRÊN THỊ TRƯỜNG TUYỂN DỤNG HIỆN NAY

    11/06/2018
    29

    Thị trường lao động đang chứng kiến sự lên ngôi của ứng viên senior - những người sở hữu kinh...

    Top những tình huống “kém duyên” trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

    Top những tình huống “kém duyên” trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

    11/06/2018
    36

    Có thể trình độ học vấn bạn cao, năng lực chuyên môn lẫn kinh nghiệm làm việc đều tốt… nhưng...

    TỔNG ĐÀI VIÊN, NGÀNH NGHỀ KHÁ HOT NGÀY NAY

    TỔNG ĐÀI VIÊN, NGÀNH NGHỀ KHÁ HOT NGÀY NAY

    11/06/2018
    28

    Các công ty, doanh nghiệp hiện nay rất chú trọng trong việc xây dựng kênh thông tin liên lạc với...

    CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ JOGO

    Địa chỉ: 4B Nguyễn Văn Cừ, Phường Cầu Kho, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam.

    Giấy chứng nhận ĐKKD số 0314002375 do Sở Kế hoạch và đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh phòng đăng ký kinh doanh cấp lần đầu ngày 09/09/2016.

    © Bản quyền 2021, JobExpress | Thuộc về 40HRS USA. Đã đăng ký bản quyền.

    • Tiếng Việt (vi)Tiếng Việt
    • English (en)English
    • 中文 (zh)中文
  • No Result
    View All Result

    © aBản quyền 2021, JobExpress | Thuộc về 40HRS USA. Đã đăng ký bản quyền.